2020-9-4

加强人事制度建设 促进规范化管理

       近日,集团人才发展事业部组织全体员工开展了新版人事管理制度培训。在当前集团积极实施“三特”,努力做好“三保”的形势下,此次培训旨在从思想上强化大家对人事制度的理解与重视,并贯彻落实到实际工作中。
 
 
       本次人事管理制度培训由人才发展事业部石慧主讲,紧扣员工的关注点和疑惑点进行深入细致讲解,帮助大家尽快熟悉掌握新制度。新版人事管理制度从考勤、招聘、薪酬和保密等多种制度进行了修订,剔除了不适用于当前管理的内容,补充完善了相关制度,进一步规范了集团及各子公司的人事管理,为集团的制度化管理提供了保障,为各项工作的顺利开展保驾护航。
       与会人员也各抒己见,积极踊跃提问,主讲人石慧针对参会者工作中具体实例现场答疑。此次培训得到参训人员一致好评,帮助大家对人事管理制度进行了一次系统梳理,避免了在工作中踏入一些制度“雷区”。
 
 
       “不以规矩,不成方圆”,制度建设是企业规范化管理的前提,是保证企业规范化运行的基础。集团要通过构建完善的制度体系,用严格的制度保障企业规范化运作,有效推动科学管理、规范运营;员工们也要认真学习、贯彻执行,真正将公司制度“内化于心、外化于行”。